인사이트랩

송파 석촌호수 근처를 걷다 보면 가볍게 한 끼 해결하고 싶은 날이 있죠. 저는 그럴 때는 ‘삼백집 잠실점’'이 떠오릅니다.전주 콩나물국밥의 원조격인 삼백집. 이름부터 심상치 않죠. 창업자 이봉순 할머니는 하루 300그릇 이상은 팔지 않았다는 철학에서 비롯된 이름이더라고요.허영만 화백의 만화 10권 49화에 소개된 에피소드를 보고, ‘이건 진짜다’ 싶은 마음에 직접 다녀왔습니다.위치 및 찾아가는 길주소 서울 송파구 석촌호수로 240 1층 (석촌동 183-9)교통 지하철 석촌역 8번 출구에서 도보 약 7분 거리 (497m)특징 석촌호수 동호 주변에서 산책하다가 들르기 좋습니다.영업시간 및 세부정보영업시간 오전 6시 30분 ~ 오후 9시 30분 (브레이크 타임 :오후 4시 ~ 5시, 주말에는 없음)라스트 오..

“다름은 불편함이 아니라 성장의 시작점이다.”리더는 이 사실을 가장 먼저 이해해야 하는 사람입니다.조직에서 구성원들은 서로 다른 세대, 성별, 문화적 배경, 가치관을 지니고 있습니다.이 차이는 때로 갈등을 만들지만, 리더가 어떻게 반응하느냐에 따라 ‘위기’가 ‘기회’가 되기도 합니다.리더는 왜 다양성에 민감해야 할까요?미국 심리학자 타즈펠(H. Tajfel)은 사람들이 자신과 비슷한 집단(In-group)에 유대감을 느끼고, 다른 집단(Out-group)에는 무의식적 경계심을 갖는다고 말했습니다. 리더는 이런 무의식적 편향을 인식하고, 차이에 대한 심리적 안전감을 만들어주는 사람이어야 합니다.다양성은 ‘다름’을 넘는 관점입니다단순히 누군가가 다르다는 것을 아는 것만으로는 부족합니다.리더는 구성원의 차이를..