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"위대한 리더십은 자신을 인식하는 데서 시작됩니다."리더십의 심층 기반, 자기인식리더십은 행동으로 표현되지만, 그 뿌리는 인식의 깊이에 있습니다.그 중에서도 ‘자기인식(Self-awareness)’은 모든 리더십의 출발점이자 본질입니다.심리학자 대니얼 골먼(Daniel Goleman)은 감성지능(EQ)의 다섯 요소 중 자기인식을 가장 먼저 강조했으며, 그는 자기인식을 다음과 같이 정의합니다.“자기인식은 자신의 감정, 생각, 동기, 가치, 행동의 영향을 명확히 인식하는 능력이다.” 자기인식이 높은 리더는 감정의 흐름을 읽고, 자기 신념을 검토하며, 행동의 원인을 추적할 수 있습니다.이는 곧 리더 자신의 감정, 사고, 의사결정이 팀과 조직에 미치는 영향까지 고려하는 "내면 기반 리더십"으로 이어집니다.왜 지..

“탁월한 리더는 따르는 사람의 잠재력을 발견하고, 그 가능성을 꽃피운다.”– 워렌 베니스 (Warren Bennis) 리더십은 특별한 사람들만 갖는 능력이 아닙니다.리더십은 ‘학습하고 훈련하면 키워질 수 있는 힘’이며, 조직, 관계, 개인 성장의 중심축이 됩니다.이번 글에서는 다양한 연구와 실제 리더들의 공통점을 바탕으로 성공적인 리더들이 가진 핵심 특성 5가지를 정리하고, 여러분 스스로의 리더십을 진단할 수 있는 체크리스트와 실천 팁까지 함께 소개합니다.자기인식(Self-awareness) – ‘나는 누구인가’를 아는 힘성공적인 리더는 자신의 감정, 행동 패턴, 장단점, 가치관을 깊이 인식합니다.이것이 흔히 말하는 ‘자기관리’의 첫걸음입니다.심리학자 대니얼 골먼(Daniel Goleman)은 감성지능(..

“리더는 타고나는 걸까? 아니면 만들어지는 걸까?”아마 한 번쯤 이런 질문을 해보셨을 겁니다.자기계발서를 읽거나, 조직에서 뛰어난 리더를 보며 “나는 저런 리더가 될 수 있을까?” 생각했던 순간이 떠오르시나요?오늘은 리더십의 본질에 대해 심리학적 근거와 함께 정리하고, 여러분이 자신만의 리더십 성장 루틴을 만들 수 있도록 돕는 콘텐츠를 준비했습니다.리더십, 타고나는 사람도 있다? 선천적 기질의 영향력 심리학자 제롬 케이건(Jerome Kagan)의 연구에 따르면, 아기는 태어날 때부터 기질(temperament)에 차이를 보입니다. 어떤 아이는 낯선 자극에 활발히 반응하고, 어떤 아이는 조심스럽고 신중하게 반응하죠. 이러한 기질은 자라면서 외향성, 리스크 감수성, 자기 표현력과 같은 성격적 요소로 ..