“당신은 팀원에게 무엇을 가르치고 계신가요, 아니면 함께 발견해가고 계신가요?”이 질문은 요즘 리더들에게 던져지는 중요한 화두입니다. 이제 리더십은 단순히 방향을 제시하고 지시하는 것을 넘어, 구성원이 스스로 성장하도록 돕는 방식으로 진화하고 있습니다. 특히 "멘토링(Mentoring)"과 "코칭(Coaching)"은 구성원의 가능성을 확장시키는 대표적인 리더십 도구입니다.이 글에서는 멘토링과 코칭의 개념 차이를 이해하고, 리더가 실무에서 구성원의 성장을 촉진하기 위해 사용할 수 있는 구체적인 대화 방식을 소개드립니다.멘토링과 코칭, 무엇이 다를까요?항목멘토링코칭관계경험을 나누는 선배 → 후배함께 길을 찾는 파트너주요 목적지식과 경험의 전수성찰을 통해 스스로 해답 찾기리더 역할조언자, 안내자질문자, 촉진..
