인사이트랩

많은 사람들이 “성공한 리더의 비결은 뭘까?”라고 묻습니다.그럴 때마다 공통적으로 등장하는 말은 바로 "습관" 입니다.그런데 그냥 습관이 아닙니다. 단순히 반복하는 루틴이 아닌, 의식이 담긴 습관, 즉 "리추얼(Ritual)’"이죠."루틴(Routine)"은 단순한 반복입니다. 예를 들면 매일 아침 커피를 마시는 것. 하지만 "리추얼(Ritual)"은 그 반복에 ‘의미’와 ‘의도’를 담는 것입니다.예를 들어 “오늘 하루 집중력 있게 시작하기 위해 2분간 조용히 눈을 감고 호흡하는 것” – 이것은 루틴이 아니라 리추얼입니다.이처럼 의미 있는 반복은 리더의 ‘내면 근육’을 단련합니다.하루 10분의 리추얼이 쌓이면, 위기 상황에서도 흔들리지 않는 리더가 될 수 있습니다.심리학이 말하는 리더의 리추얼 효과하버드..

왜 윤리는 리더십에서 중요할까요?“좋은 리더”는 꼭 결과를 잘 내는 사람일까요? 아니면 성과를 이루는 '방법'까지 바르게 이끄는 사람일까요?조직에서 ‘성과’는 분명 중요합니다. 하지만 리더십은 단순한 결과 경쟁이 아닙니다.어떻게 이끌었는지, 그 과정이 정직하고 공정했는지가 훨씬 오래 기억됩니다.하버드대 조직행동론 교수 바줄리(Bazerman)는 말합니다."윤리적 리더는 기존 규범을 따르는 것이 아니라, 새로운 윤리 기준을 조직에 제시하는 사람이다." 즉, "윤리는 선택이 아닌, 리더십의 ‘기반’이자 ‘방향’"입니다.윤리적 리더십이란 무엇인가요?윤리적 리더십은 단순히 착한 리더가 되는 것이 아닙니다.구성원들이 신뢰할 수 있는 기준을 만드는 것에서 시작합니다.윤리적 리더십에는 다음의 다섯 가지 핵심 요소가 ..