동기부여는 단순한 격려 이상의 힘을 가집니다.리더의 말 한마디, 행동 하나가 팀의 에너지와 성과를 바꿉니다.하지만 ‘동기부여’는 잘못 이해되면 오히려 역효과를 낳기도 합니다.그렇다면 진짜로 팀원의 내면을 움직이는 동기부여는 어떻게 가능할까요?이번 글에서는 심리학 이론을 바탕으로 한 동기부여 전략 7가지를 소개하며, 리더로서 스스로를 점검하고 팀의 몰입도를 높일 수 있는 실용적 팁까지 함께 나눕니다.의미 있는 목표를 제시하라 – ‘왜’가 행동을 이끈다하버드대 심리학자 에드워드 데시(Edward Deci)의 "자기결정이론(Self-Determination Theory)"에 따르면, 인간은 ‘자율성’, ‘유능감’, ‘관계성’이라는 세 가지 기본 욕구가 충족될 때 내적 동기가 자라납니다.그 중에서도 ‘의미’는 ..
