직장 생활의 첫걸음에서 ‘열심히’보다 더 중요한 것은 ‘전략적으로 일하는 태도’입니다.많은 신입사원이 실수하는 지점은 ‘주어진 업무를 충실히 수행하는 것’만으로 평가받으려는 태도입니다. 하지만 성과를 만드는 사람은 ‘무엇을, 어떻게, 왜 하는가’를 끊임없이 고민하고 실행하는 사람입니다.이번 글에서는 업무 효율을 높이는 핵심 전략 3가지(우선순위 설정, 시간 설계, 실행 관리)를 중심으로 실무 적용 가능한 방법들을 제시하고자 합니다.1. 우선순위는 ‘단순 정리’가 아니라 ‘전략적 선택’이다단순한 To-Do 리스트로는 업무 효율이 올라가지 않습니다.업무의 가치는 중요도 × 파급력으로 평가되어야 합니다.중요도: 이 일이 결과물에 얼마나 영향을 미치는가?파급력: 이 업무가 조직의 다른 구성원 또는 다음 단계에 ..
