비전 없는 조직은 떠다니는 배와 같다조직이 위기에 빠질 때 가장 먼저 드러나는 문제는 "방향의 상실"입니다.성과는 정체되고, 구성원들은 지쳐가며, 회의에서는 "우리가 어디로 가는 거죠?"라는 질문이 늘어나기 시작합니다.이럴 때 조직을 다시 앞으로 이끌 수 있는 유일한 동력이 바로 "리더의 비전"입니다.비전이란 무엇인가요?비전은 단순한 미래 예측이 아닙니다.비전이란, 조직이 나아가고자 하는 이상적인 미래의 청사진이며, 사람들을 하나의 방향으로 모아주는 북극성과 같은 존재입니다.심리학자인 에드윈 로크(Edwin Locke)의 '목표 설정 이론(Goal-Setting Theory)'에 따르면,"사람은 명확하고 도전적인 목표를 가질 때 몰입도가 높아지고 성과가 향상된다"고 말합니다. 즉, 명확한 비전은 구성원의..
