왜 성과 중심 리더십이 중요한가요?리더는 결과로 말해야 한다는 말을 들어보셨을 겁니다. 하지만 그 결과는 명확한 목표 설정과 꾸준한 실행력 없이는 결코 따라오지 않습니다.많은 리더가 “열심히 하자”, “잘해보자”라는 말로 시작하지만, 구성원은 오히려 무엇을, 어떻게, 언제까지 해야 할지 몰라 혼란에 빠지곤 합니다.성과 중심 리더십이란, 조직의 에너지를 ‘정확한 방향’으로 모아주고, 실천을 통해 결과를 만드는 리더십입니다.목표 없는 리더십은 조직을 소모시키고, 목표 중심 리더십은 조직을 성장시킵니다.목표 중심 리더의 3가지 특징성과 중심 리더는 단순히 숫자를 쫓는 사람이 아닙니다. 그들은 ‘실행 가능한 구조’를 설계하는 사람입니다. 아래 세 가지 특징을 기억해보세요. 1. 목표를 말이 아닌 ‘행동’으로 정..